450 Euro-Kräfte sind nicht erst seit der Corona-Krise ein unverzichtbarer Bestandteil der Franchise-Branche und werden nach dem Lockdown und Neustart der Wirtschaft mehr denn je gebraucht. Aufgrund der speziellen rechtlichen Voraussetzungen dieses Angestelltenverhältnisses – Minijobber sind weder kranken- noch arbeitslosenversichert – litten geringfügig Beschäftigte jedoch in hohem Maße unter den Folgen der Corona-Pandemie.

Das neue Webinar zum „ultimativen 450 Euro Vergütungspaket“ am 21. Oktober um 14 Uhr widmet sich den wichtigsten Fragen rund um das Thema Minijob im Franchise. Rechtsanwalt Dr. Uwe P. Schlegel und Steuerberater Christian Schindler präsentieren wertvolle Tipps mit denen Arbeitgeber das Angestelltenverhältnis attraktiv und nachhaltig gestaltet können. Im Webinar klären die beiden Experten über die wichtigsten rechtlichen Fallstricke auf und erläutern häufige Unklarheiten etwa bei der Urlaubsregelung und der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Hierfür gibt es eine „Checkliste“, die in sechs Punkten die wichtigsten (steuer-)rechtlichen Regelungen für die Beschäftigung von 450 Euro-Kräften skizziert.

Des Weiteren erläutern Christian Schindler und Dr. Uwe P. Schlegel, warum eine genaue Aufzeichnung der tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten unabdingbar ist, wie lange diese aufbewahrt werden sollte und was es mit dem „Phantomlohn“ auf sich hat. Sie plädieren zudem für Vorsicht bei der der Aufnahme mehrerer 450 Euro-Beschäftigungsverhältnisse von Seiten des Arbeitnehmers, da diese schnell ungewollt in ein sozialversicherungspflichtiges Angestelltenverhältnis münden könnten.

Wenn Sie mehr erfahren wollen, melden Sie sich gern kostenfrei zum Webinar „450 Euro Vergütungspaket“ an.

Jetzt anmelden!